2012.10.18

《提言》人材派遣業界は「2012年の派遣法改正」ではなく“労働者の派遣離れ”で人材派遣業界は縮小する

◆人材派遣業界は、実は“厳しい人材不足”

　平成24年(2012年)10月の『改正労働者派遣法』により、人材派遣業界は危機感を募らせています。しかし、果たして、本当に「派遣法改正」のせいでしょうか？人材派遣業界は、実は“厳しい人材不足”になっているのです。その要因は、“労働者の派遣離れ”にあるのです。それを業界団体が認識していないだけなのです。

◆人材派遣業界の復活には

　人材派遣業界が復活するには、労働者の派遣離れを止める以外ないのです。要は、人材派遣業界が適正な賃金や安心できる労働環境を構築すべきなのです。