2012.03.05

「専門26業務（政令２６業務）」に拡大解釈はあり得ない

◆「専門26業務」に拡大解釈は通用しない

　労働者派遣法において、期間の定めがない“専門26業務（政令２６業務）”と称しての長期派遣が蔓延しています。しかしながら、「専門26業務」においては、“拡大解釈”は通用しません。なぜなら、２６業務については、政令で“業務”を定めてあるからです。単にＰＣを扱う業務に従事しているだけでは、「５号業務（事務機器操作）」には非該当なのです。即ち、現在の厚生労働省や労働局は、当該業務に“専門性”を求めているのです。「専門26業務」として否認された時点で、次は“派遣法違反”に問われるのです。３年以上の継続派遣ならば、先ずは「抵触日通知」、「抵触日」、「クーリング期間」で派遣法違反になるのです。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/