2012.03.21

「５号業務」は“抵触日通知、抵触日、クーリング”で派遣法違反に

◆「抵触日通知、抵触日、クーリング」で派遣法違反に

　派遣先企業から、「なぜ５号業務が派遣法違反になるのですか」とか「５号業務がそんなに悪いことなのですか」等の質問を数多く受けます。「政令で定められた２６業務だから問題は無い筈」と言いたげです。派遣先企業や派遣元企業が「政令業務」としての取扱いをしていても、当局によりそれを否定されれば、「自由化業務」にしか認定されないのです。当該業務が３年以上の派遣であれば、少なくとも「抵触日通知、抵触日、クーリング」で派遣法違反に問われるのです。たとえ３年以内の派遣としても、「抵触日通知」の問題は残るのです。今の厚生労働省においては、ルーチン業務を含む「５号業務」は、すべて派遣法違反と見なされるのです。

★2012年（平成24年）４月度：第17回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆【４月１７日（火）：東　京】
　・「八重洲ダイビル貸会議室」
　　東京都中央区京橋1-1-1　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
◆【４月１８日（水）：大　阪】
　・「ラソンテ貸会議室」
　　大阪市淀川区宮原1-6-1　（新大阪駅より徒歩約3分）
◆【４月２０日（金）：名古屋】
　・「名古屋会議室ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店」
　　名古屋市西区名駅2-27-8
　　（名古屋ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ：名古屋駅より徒歩約5分）
◆【４月２４日（火）：新横浜】
　・「インキュベクス株式会社」
　　横浜市港北区新横浜2-2-15
　　（パレアナビル3F：新横浜駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/