2014.03.19

人材派遣業界の問題点は「雇い主としての雇用責任の低さ」にある

◆雇用主としての意識が低い人材派遣業界

　人材派遣ビジネスに労務問題が多いのは、その「雇用責任の低さ」にあるのです。それは、大半の人材派遣会社が、派遣契約と雇用契約を同日にしていることに表れているのです。派遣契約より１日でも長い雇用契約をリスクと考えているからなのです。しかし、2015年の労働者派遣法の改正では、人材派遣業界に“無期雇用化”が求められているのです。それにもかかわらず、厚生労働省の狙い通り、「人材派遣業界が雇用責任を自ら負う」とは到底考えられません。