記事一覧
2016.01.27
労働契約法
労働者派遣法
「派遣⇒直接雇用（契約社員）⇒派遣」という一連の流れから「2018年問題（5年ルール）」 による“無期雇用（無期転換）”の回避は「離職後1年以内の派遣受け入れ禁止」という派遣法の規定により派遣法違反に
2016.01.27
労働契約法
契約社員を直接雇用する企業様（派遣先企業様、営業先企業様）が人材派遣会社様と共にご参加される2016年2月の『請負化推進セミナー』
2016.01.27
その他
2016.01.27
ハローワーク
2016.01.26
派遣
請負
2016.01.26
派遣
2016.01.26
ハローワーク