記事一覧
2016.01.25
労働者派遣法
派遣法改正で廃止された「特定派遣」の事業継続（生き残り）をわかりやすく解説する『請負化推進セミナー』は2016年3月開催へ
2016.01.25
労働者派遣法
2016年 派遣先企業様の「コンプライアンスの向上」「リスクヘッジ」にお役立て頂きたい厚生労働省（労働局）による行政処分『派遣法違反一覧』
2016.01.25
労働者派遣法
2015年の『改正労働者派遣法』で廃止された「特定派遣」のビジネスは2018年までの猶予期間を待たず2016年には半減する
2016.01.21
労働者派遣法
《注意》派遣先企業様は『改正労働者派遣法』施行により「派遣労働者の社会保険の加入確認」が求められていることをご存知ですか？
2016.01.21
労働者派遣法
2016年 厚生労働省（労働局）による「不適切な特定派遣事業者の排除」はまだこれからが本番で一体何社の特定派遣事業者が排除されるのでしょうか？「1月の派遣法違反は２３７社」に上る
2016.01.20
労働者派遣法
2016年1月 厚生労働省は「関係派遣先派遣割合報告書」未提出の派遣元事業主に“許可取消し”及び特定労働者派遣事業主に“事業廃止命令”
2016.01.19
労働契約法
労働者派遣法
「人材派遣会社の2018年問題」は『改正労働契約法（5年ルール）』に加え『改正労働者派遣法（雇用安定措置）』と一般企業よりも厳しいことをご承知ですか？
2016.01.19
労働者派遣法
2016.01.18
労働者派遣法
派遣
2016.01.14
労働者派遣法
派遣社員を抵触日で直接雇用した労働者を再び派遣に切り替えれば派遣法違反になることをご存じですか？「飛び石派遣」は派遣法違反に