労働者派遣法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 146

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2013.12.03

労働者派遣法

政令業務　「情報処理システム開発（4-1）」に関する厚生労働省の解釈

2013.11.30

労働者派遣法

2014年の派遣法改正案のポイントは派遣先企業と派遣元企業（人材派遣会社）を個別に判断すべきでは

2013.11.29

労働者派遣法

2014年の派遣法改正により義務化される「有期雇用派遣の受入期間は上限3年」で“雇用安定措置”

2013.11.28

労働者派遣法

2014年の派遣法改正で登録型派遣(有期雇用)に対する『雇用安定措置』で人材派遣業界にはマイナスに

2013.11.27

労働者派遣法

2014年の派遣法改正で「派遣先企業の正社員ゼロ」ではなく「派遣社員は人材派遣会社で無期雇用に」

2013.11.26

労働者派遣法

2014年の派遣法改正ポイントは「政令26業務も自由化業務の有期雇用の派遣労働者の派遣期間(雇用期間)は人単位で上限3年に」

2013.11.23

労働者派遣法

2014年の派遣法改正により「政令26業務」に従事している有期雇用の派遣社員に対する「雇用安定措置」はどうなるのか？

2013.11.16

労働者派遣法

《注意》建築業の労働者不足でご注意を！建設業務への派遣は“派遣法違反”に

2013.11.13

労働者派遣法

「2014年の派遣法改正」により特定派遣事業者(特定派遣会社)は規制強化へ

2013.11.13

労働者派遣法

労働者派遣法では派遣社員と締結した派遣契約以外の業務(契約外業務)は“派遣法違反”に