労働者派遣法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 62

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.01.05

労働者派遣法

2016年の人材派遣業界は『改正労働者派遣法』に基づくキャリアアップ制度における“有給・無償の教育訓練”についてどう対処するのか？

2016.01.05

労働者派遣法

派遣法改正（2015年）で廃止された特定派遣事業者は3年の猶予期間を待たず2016年には激減する

2016.01.04

労働者派遣法

人材派遣会社は『改正労働者派遣法（新法）』による派遣期間の制限（抵触日）前に迎える“雇用の2018年問題（5年ルール）”をご存知ですか？

2016.01.04

労働者派遣法

「2018年問題（5年ルール）」に関して「直接雇用から派遣社員に切り替えれば派遣法違反になる」のをご存知ですか？

2015.12.25

労働者派遣法

派遣

派遣法改正（2015年）により廃止された特定派遣事業者による「報告書」未提出に対し厚生労働省（労働局）が派遣法違反の行政処分を発令

2015.12.24

労働者派遣法

2015年の派遣法改正の影響が徐々に表れる2016年　特定派遣やＩＴ業界への影響は？

2015.12.17

労働者派遣法

特定派遣事業者様の「派遣事業からの撤退」には雇用責任が残らない「事業売却（M＆A）」が最良の選択肢

2015.12.16

労働者派遣法

平成28年（2016年）の人材派遣（人材ビジネス）業界は果たしてどうなるのか？『改正労働者派遣法（2015年）』の影響は？

2015.12.16

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年）』施行により廃止された特定派遣事業者の決断は2016年早々か？

2015.12.14

労働者派遣法

★『改正労働者派遣法（2015年）』施行により廃止された“特定派遣の皆様へ”