2013.05.10

《提言》成熟産業から成長産業への労働移動を実現するなら正社員対象の“在籍インターン制度”構築を

◆“失業なき労働移動”には「社員インターン制度」

　成熟産業の人余りと、成長産業の人手不足解消は、国内経済の最大の課題です。そして、一向に進展しない最大要因は、“労働者の不安”があるからです。「一旦退職後、本当にこれまで以上の仕事に就けるのか」という不安があるのです。政府や厚生労働省は、“失業なき労働移動”を目指すならば、「社員インターン制度」はどうでしょうか。

◆「社員インターン制度」とは

　「社員インターン制度」とは、転職を目的としたインターン制度です。現在の企業を１年間休職し、成長産業でインターンとして働く方法です。学生の簡単なインターンとは異なり、１年間は必要でしょう。そして、１年後にインターン先と本人が交渉し、雇用や賃金等を確定するのです。また、インターン期間は、インターン先と雇用保険で３分の１程度を補填するという思案です。失業なら「休職」⇒「インターン」⇒「転職」というプロセスを辿り、安心した労働移動が実現するものと考えます。

★2013年5月度「第22回　請負化推進セミナー」開催のご案内

　セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
　◇５月２８日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室」（D会議室）
　◇５月２９日（水）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」（第6会議室）
　◇５月３０日（木）【東　京】： 「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」（第2会議室）
【お申込み先】
　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp