2011.05.13

直接雇用のリスクに敏感な“自動車業界”と鈍感な“電機業界”

◆直接雇用の考え方に大差

　自動車業界と電機業界では、「直接雇用」に対する意識で大きな差が出てきています。自動車業界が“２年１１ヶ月”に大きなこだわりを持っているのに対し、電機業界は、直接雇用の契約社員においても普通に“３年超”の継続が目立っています。

◆「直接雇用」では先行する自動車業界

　自動車業界は長年に亘って“期間従業員”としての直接雇用に慣れています。しかし、電機業界は、派遣や請負が多かった為に、「直接雇用」のリスクに対して甘い点があるのです。“同一価値労働同一賃金”が進行する中、電機業界には新たなリスクマネジメントが求められることになるでしょう。

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【日時・会場】
◇６月１４日（火）【札　幌】ヒューリック札幌ビル（札幌駅より徒歩約5分）
◇６月２１日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇６月２２日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇６月２４日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf