労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 51

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.09.09

労働契約法

《派遣や請負（委託）をご利用の企業様へ》派遣契約や請負契約（委託契約）が不適切なら「労働契約申込みみなし制度」の対象に

2016.09.09

労働契約法

『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール（5年ルール）」に対し大企業の本社からの「契約社員の無期転換禁止」に苦悩する関連会社（生産子会社）の人事・総務部門

2016.09.08

労働契約法

有期雇用の労働者（契約社員）の「無期転換」を阻むのは「生産性向上と同一労働同一賃金」

2016.09.08

労働契約法

「フルタイムパート」をご存知ですか？地方企業では当たり前の「契約社員」の呼称

2016.09.08

労働契約法

2016年「新たな人材確保」と「無期転換ルール」に伴う「雇止め」に苦悩する大企業

2016.09.08

労働契約法

決断が迫られる「直接雇用の無期転換」2018年に向け大企業の判断は？

2016.09.08

労働契約法

労働者派遣法

2018年に人材ビジネス業界（人材派遣業界）のマーケットは果たしてどうなるのか？

2016.09.08

労働契約法

グループ企業内派遣（専ら派遣）会社が直面する「2018年問題（無期転換）」にて『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み

2016.09.08

労働契約法

2018年に向け直接雇用の契約社員から間接雇用（請負）を目指す大企業“同一労働同一賃金では無期転換はあり得ない”

2016.09.05

労働契約法

契約社員の「無期転換」に否定的な本社労務と労働力不足（人手不足）の影響で「無期転換」を進めたい出先機関の人事総務部門との軋轢