労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 53

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.08.04

労働契約法

有期雇用の労働者を雇用する企業様が頭を抱える「2018年問題（30年問題）」に企業はどう対処すべきか？

2016.07.26

労働契約法

ＩＴ業界の皆様は「出向契約（パートナー契約）」による派遣法違反や職業安定法違反に伴う厚生労働省（労働局）による行政処分にご注意を

2016.07.20

労働契約法

請負

「委託」と「請負」の違い　「業務委託」と「業務請負」をわかりやすく解説

2016.07.20

労働契約法

《注意》準委任（民法656条）を活用した「ＳＥＳ契約」より危険な「パートナー契約（出向契約）」は労働者供給事業に該当し“職業安定法違反”で厚生労働省（労働局）が行政処分に

2016.07.20

労働契約法

ＩＴ業界の間違いだらけの準委任（民法656条）を活用した「システムエンジニアリングサービス（ＳＥＳ契約）」

2016.07.20

労働契約法

《ＩＴ業界の皆様へ》貴社の準委任（民法656条）による委託契約の業務区分は明確になっていますか？

2016.07.20

労働契約法

準委任（民法656条）による委託契約も労働者供給事業に問われれば“偽装請負”に

2016.07.20

労働契約法

「同一労働同一賃金」の推進を受け有期雇用の契約社員を直接雇用する大企業が参加する『請負化推進セミナー』

2016.07.19

労働契約法

派遣

「政令26業務」が廃止され「派遣社員のお茶出しやお茶汲み」は業務内容に明記すべきなのでは？

2016.07.13

労働契約法

労働者派遣法

《ＩＴ業界の発注者様や元請企業の皆様へ》「貴社に派遣されている技術者（エンジニア）は本当に人材派遣会社の労働者（派遣社員）ですか？」万一、他社の技術者なら貴社も労働者供給事業となり是正指導の対象に！