労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 54

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.07.08

労働契約法

《社会問題》雇用環境の改善とは裏腹に急増する日雇い労働者の現状を理解していない政府や厚生労働省　“時代（2016年）に取り残された日雇い労働者への対策は？”

2016.07.06

労働契約法

有期雇用の労働者の無期雇用（無期転換）を躊躇させた「同一労働同一賃金」とは？

2016.07.01

労働契約法

労働者派遣法

有期雇用で長期勤務してきた「政令26業務（専門26業務）」の派遣社員は2018年の『改正労働者派遣法（3年ルール）』を待たずして2017年には「雇止め」となり労務問題が急増する

2016.06.28

労働契約法

「出向の４要件」とは

2016.06.27

労働契約法

派遣契約にて「個人事業主（フリーランス）」を派遣するＩＴ業界の特定派遣事業者

2016.06.27

労働契約法

ＩＴ業界でまかり通る「出向契約（パートナー契約）」は労働者供給事業に該当し“職業安定法違反”に

2016.06.27

労働契約法

「請負契約」も「準委任（民法第656条）によるＳＥＳ契約」も厚生労働省（労働局）による立ち入り監査は『職業安定法』による労働者供給事業に該当するか否かの監査

2016.06.22

労働契約法

ＩＴ業界における「ＳＥＳ契約（準委任）」が厚生労働省（労働局）により“偽装請負”と見されれば「労働契約申込みみなし制度」の対象に

2016.06.22

労働契約法

旧「政令26業務（専門26業務）」に従事する派遣労働者の「無期転換ルール」に怯える人材派遣会社は所謂「2018年問題（30年問題）」にどう対処するのか？

2016.06.17

労働契約法

《参加費無料》厚生労働省（群馬労働局）等主催の平成28年度『外国人雇用管理セミナー』は2016年6月27日に開催！