派遣＆請負の情報サイト

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記事一覧

2015.09.30

労働者派遣法

請負

『改正労働者派遣法（2015年9月30日施行）』で人材派遣業界の流れは“派遣から請負へ”

2015.09.30

労働者派遣法

2015年の『改正労働者派遣法』により派遣労働者（派遣社員）の新たな階層は「特定有期雇用派遣労働者」そして「無期雇用派遣労働者」

2015.09.30

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年9月30日施行）』により一般労働者派遣事業者そして特定労働者派遣事業者も「派遣」から「請負」に

2015.09.30

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年9月30日施行）』は一般労働者派遣事業者である人材派遣会社にも厳しい「雇用安定措置」そして「キャリアアップ制度」の義務化

2015.09.30

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（2015年）』によりグループ企業内派遣（専ら派遣）は「雇用安定措置」で人材派遣が困難に

2015.09.30

労働者派遣法

★2015年（平成27年）9月30日『 改正労働者派遣法』は本日付で施行されました

2015.09.30

ハローワーク

ハローワーク新規求人受付数（９月２９日分の受理件数：8,008件）

2015.09.29

請負

社団法人全国請負化推進協議会主催の2015年の派遣法改正を解説する『請負化推進セミナー』は単なる説明会ではありません

2015.09.29

派遣

『改正労働者派遣法（2015年9月30日施行）』の影響でブログアクセスが急増しているゼネコン（建設業界）の背景にあるのは廃止される「特定派遣」の問題か？

2015.09.29

労働者派遣法

『改正労働者派遣法（平成27年）』で廃止される特定派遣の「猶予期間3年（平成30年）まで派遣先企業は待ってくれない