労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 32

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.04.26

労働契約法

ＩＴ業界の「準委任（民法656条）契約」による多層構造は職業安定法違反及び派遣法違反に

2017.04.26

労働契約法

《注意》2018年3月31日付で「有期雇用の契約社員の雇止め」をご検討の企業様には“無期転換逃れ”として大きなリスクに！

2017.04.24

労働契約法

エンジニア（技術者）に関して“パートナー契約”と称した「出向契約」が蔓延するＩＴ業界

2017.04.21

労働契約法

2018年を前に方向性が定まらない“パートタイム労働者の無期転換（無期雇用）化”

2017.04.21

労働契約法

厚生労働省（労働局）の行政指導（立入監査）によって準委任契約や多層構造の問題点にようやく気づいた「ＩＴ業界」

2017.04.14

労働契約法

2017年になり大企業様の関連会社（子会社）様から社団法人全国請負化推進協議会への相次ぐお問い合わせに感謝申し上げます

2017.04.14

労働契約法

厚生労働省（労働局）の準委任（民法656条）契約に対する立入監査は請負の監査と同様であることをご存じですか？

2017.04.14

労働契約法

その他

「無期転換ルール（30年問題）」と「同一労働同一賃金の実現化」に伴う契約社員の対応策をわかりやすく解説する経済産業新報社の記事にアクセス増加中

2017.04.13

労働契約法

2017年「同一労働同一賃金」の法制化を前に動き出した大企業！その背景にある「無期転換ルール（5年ルール）」

2017.04.10

労働契約法

社会情勢

2017年　大企業に大きな影響を与える働き方改革実現会議の「実行計画案」と「同一労働同一賃金ガイドライン案」