労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 35

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.03.08

労働契約法

「同一労働同一賃金」に鈍感な人材派遣業界、敏感な大企業

2017.03.08

労働契約法

《東海地区の製造業の皆様へ》社団法人全国請負化推進協議会の『雇用対策セミナー』は2017年3月16日（木）「名古屋」にて開催へ

2017.03.08

労働契約法

《東海地区の製造業の皆様へ》社団法人全国請負化推進協議会の『雇用対策セミナー』は2017年3月1４日（火）「静岡」にて開催へ

2017.03.07

労働契約法

「2年11ヶ月ルール」によって新たな契約社員の人材確保にお悩みの製造業様も参加する『雇用対策セミナー』

2017.03.07

労働契約法

《契約社員を雇用する製造業の皆様に》「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」を解説する『雇用対策セミナー』

2017.03.06

労働契約法

請負

《今週開催！》「同一労働同一賃金」を解説する社団法人全国請負化推進協議会の『請負化推進セミナー』は「大阪・東京・名古屋」の順に開催へ

2017.03.06

労働契約法

“貴社は契約社員や派遣社員に賞与（ボーナス）を支給されますか？”「同一労働同一賃金」となれば賞与は支給対象に

2017.03.03

労働契約法

『労働者派遣法』の改正よりも人材派遣業界に厳しい結果をもたらす働き方改革実現会議の「同一労働同一賃金」

2017.03.03

労働契約法

請負

「適正な請負」や「同一労働同一賃金」の対応策にも求められる“業務区分”

2017.03.01

労働契約法

「同一労働同一賃金」の対応策として先ずは正社員と非正規（契約社員）の業務区分を明確に