労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 34

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.03.22

労働契約法

「同一労働同一賃金」で派遣先企業の正社員と派遣社員が均等待遇となれば派遣先企業は人材派遣とは決別へ

2017.03.17

労働契約法

2017年　パート（契約社員）の「無期転換ルール（5年ルール）」と「同一労働同一賃金」によって注目を浴びる社団法人全国請負化推進協議会

2017.03.16

労働契約法

請負

2017年　有期雇用の契約社員を雇用する企業様が「同一労働同一賃金」の対応策として注目を浴びる“請負化”

2017.03.13

労働契約法

契約社員を雇用する製造業の企業様限定の『雇用対策セミナー』は今週、「静岡・東京・名古屋」にて開催へ

2017.03.10

労働契約法

協議会お知らせ

契約社員を雇用する企業（グループ）内の「有期労働者の対策会議」にアドバイザーを派遣します

2017.03.09

労働契約法

企業の「生産性向上」と「同一労働同一賃金」で注目される“請負化”と社団法人全国請負化推進協議会

2017.03.09

労働契約法

2017年3月　契約社員を雇用する製造業の皆様の『雇用対策セミナー』開催のご案内（★無料）

2017.03.09

労働契約法

契約社員の「無期転換ルール」や「同一労働同一賃金」の対応策にお悩みの企業様に社団法人全国請負化推進協議会が“アドバイザーを派遣”します

2017.03.09

労働契約法

派遣

「同一労働同一賃金」で派遣先企業に影響が大きいのは長期の「旧政令26業務」の派遣労働者

2017.03.08

労働契約法

社会情勢

2017年になり急速に広がる「非正規労働者（契約社員）に対する賞与（ボーナス）支給報道」は「同一労働同一賃金」の対応策