労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 77

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2014.02.14

労働契約法

労働者派遣法

2018年4月「有期労働契約の5年」と「2014年の派遣法改正」による「政令26業務」は共に2015年以降に“無期雇用への転換”か？

2014.02.14

労働契約法

2015年の有期雇用「年収1075万円」の適用除外は“厚生労働省による実質禁止”に過ぎない

2014.02.14

労働契約法

有期雇用の契約社員を雇用する企業の「2018年4月1日問題」

2014.02.11

労働契約法

2015年　厚生労働省　労働契約法(有期雇用)の“５年ルール”　年収1075万円以上で適用除外へ

2014.02.10

労働契約法

2015年　労働契約法で再雇用の高齢者は「５年ルール」の適用外へ

2014.01.29

労働契約法

2014年の派遣法改正で2015年4月施行なら2018年4月には「政令26業務」の有期派遣社員は消滅へ

2014.01.28

労働契約法

添乗員の「みなし労働」について最高裁は上告を棄却しました

2014.01.20

労働契約法

「出向の４要件」に該当しない出向契約は「労働者供給事業」となり“職業安定法違反”に

2014.01.09

労働契約法

派遣

人材派遣業(製造派遣)界に忍び寄る“2014年3月危機”はリーマン・ショックの再来か？

2014.01.07

労働契約法

派遣

2014年の厚生労働省(労働局)の行政指導のターゲットは「派遣は特定派遣」、「紹介は無料職業紹介」に