労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 39

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.01.24

労働契約法

2017年　企業経営側は「同一労働同一賃金」によるコスト増の対応策として「契約社員や人材派遣から請負へ」社団法人全国請負化推進協議会

2017.01.23

労働契約法

2017年の人材派遣業界の今後を占う「同一労働同一賃金」の行方

2017.01.20

労働契約法

請負

「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」により契約社員を直接雇用する企業様や派遣先企業様が注目する“請負化”と社団法人全国請負化推進協議会

2017.01.19

労働契約法

2017年2月のシンポジウム『「多様な働き方の実現のために－「多様な正社員」と「向き転換ルール」の理解』　厚生労働省

2017.01.19

労働契約法

企業様における「同一労働同一賃金」と「無期転換ルール」そして労働力不足（人手不足）の対応策を社団法人全国請負化推進協議会がアドバイスします

2017.01.19

労働契約法

2017年に臨み準委任（民法656条）契約の見直しを始めたＩＴ業界！その背景にあるのは厚生労働省（労働局）の行政指導

2017.01.19

労働契約法

派遣

2017年「同一労働同一賃金」と労働力不足（人手不足）により人材派遣ビジネスは失速する！“人材派遣業界は新たなビジネスモデルの構築を”

2017.01.18

労働契約法

製造業（メーカー）で働くパートタイム労働者は「同一労働同一賃金」と「無期転換ルール」により2017年には「雇止め」に

2017.01.17

労働契約法

2017年「同一労働同一賃金」が人材ビジネス（人材派遣）業界を直撃する！“時代は派遣から請負に”

2017.01.17

労働契約法

請負

2017年になり大企業は非正規（契約社員・派遣社員）の比率が高い部門から“請負化（アウトソーシング化）”へ