労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 37

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.02.17

労働契約法

2017年「同一労働同一賃金のガイドライン案」は法制化の前に既に大企業の労使交渉にも影響が

2017.02.17

労働契約法

請負

ＢＰＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）やＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）にも求められる「請負ノウハウ」

2017.02.17

労働契約法

請負

《請負や準委任（民法656条）をご利用の企業様へ》「貴社の請負契約や準委任（民法656条）契約は適正ですか？」

2017.02.16

労働契約法

ＩＴ業界の多層構造を支えた「準委任（民法656条）」は厚生労働省（労働局）の立入監査にて崩壊へ

2017.02.16

労働契約法

請負

「同一労働同一賃金」で注目される“請負化”そして社団法人全国請負化推進協議会

2017.02.15

労働契約法

2018年を前に大企業の苦悩は「同一労働同一賃金」に「無期転換ルール」そして労働力不足（人手不足）による「人材確保」

2017.02.14

労働契約法

派遣

2017年「同一労働同一賃金」となれば人材派遣会社の派遣ビジネスは半減する！“果たして人材派遣業界はどうなるのか？”

2017.02.14

労働契約法

請負

大企業の「グループ企業内派遣（専ら派遣）会社」が「同一労働同一賃金」対策として『請負化推進セミナー』へ相次ぐお申込み

2017.02.13

労働契約法

請負

2017年3月開催の『請負化推進セミナー』にオフィス系派遣（事務派遣）業界から相次ぐお申込み！その背景にあるのは「同一労働同一賃金」

2017.02.13

労働契約法

人材派遣業界にとって派遣法改正より影響が大きい「同一労働同一賃金」