労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 63

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2015.12.25

労働契約法

企業として雇用の決断が求められる2016年　「貴社は無期雇用もしくは間接雇用のどちらを選択されますか？」

2015.12.17

労働契約法

貴社は「2018年問題（5年ルール）」による“無期雇用（無期転換ルール）”にどう対処されますか？

2015.12.16

労働契約法

協議会お知らせ

派遣

★『改正労働者派遣法（2015年）』施行により廃止された“特定派遣の皆様へ”

2015.12.14

労働契約法

人事総務部門の皆様へ「契約社員を直接雇用する企業対象のセミナー」社団法人全国請負化推進協議会

2015.12.11

労働契約法

労働者派遣法

『改正労働契約法（有期労働契約）』と「2018年問題（5年ルール）」とは？

2015.12.10

労働契約法

有期雇用の契約社員（パート・アルバイト）を対象に直接雇用から「間接雇用」を目指す『請負化推進セミナー』

2015.12.10

労働契約法

2016年　厚生労働省（労働基準局）は「2018年問題（5年ルール）」を起点に有期雇用の契約社員の「無期転換（無期雇用）」を推進へ

2015.12.10

労働契約法

契約社員を直接雇用する企業様にご参加いただきたい「2018年問題（5年ルール）」のリスクを解説する『請負化推進セミナー』

2015.12.09

労働契約法

『改正労働契約法』に基づき「2018年問題（5年ルール）」に関わる「無期転換ルール」を推進する厚生労働省（労働基準局）

2015.11.12

労働契約法

派遣先企業の注目は派遣法改正（2015年）よりも民事的制裁（ペナルティ）である「労働契約申込みみなし制度」に