労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 59

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.02.02

労働契約法

貴社は「同一労働同一賃金」が控えていても「有期雇用の契約社員を無期雇用（無期転換）されますか？」

2016.02.01

労働契約法

安倍首相の発言「同一労働同一賃金」にて“人材派遣業界は縮小し、派遣から請負に”

2016.02.01

労働契約法

有期雇用の契約社員を雇用するすべての企業様へ　無期雇用（無期転換）を解説するセミナーは2月に「九州（福岡）開催」から始まります

2016.02.01

労働契約法

《注意》厚生労働省は「社会保険の未加入」に対して徹底調査を開始！本気度が伺える厚生労働省の調査とは？

2016.02.01

労働契約法

有期雇用労働者（契約社員）を雇用する企業様へ　「2018年問題（5年ルール）」を解説する『請負化推進セミナー』は今月開催へ

2016.01.29

労働契約法

「同一労働同一賃金」の論議が進捗する中でも“契約社員を無期雇用（無期転換）されますか？”

2016.01.28

労働契約法

2016年に臨み有期雇用（契約社員）の「2018年問題（5年ルール）」で急増する製造業（メーカー）のブログアクセス

2016.01.28

労働契約法

「無期雇用（無期転換）は認めない」という本社の意向に苦しむ「グループ企業内派遣（専ら派遣）会社」は“2018年問題（5年ルール）”にどう対処するのか？

2016.01.27

労働契約法

2016年　安倍総理による「同一労働同一賃金」は『改正労働契約法』による「無期雇用（無期転換）」を減退させる

2016.01.27

労働契約法

労働者派遣法

「派遣⇒直接雇用（契約社員）⇒派遣」という一連の流れから「2018年問題（5年ルール）」による“無期雇用（無期転換）”の回避は「離職後1年以内の派遣受け入れ禁止」という派遣法の規定により派遣法違反に