記事一覧
2015.09.09
労働契約法
労働者派遣法
協議会お知らせ
労働者派遣法改正（2015年）により派遣先企業様よりご利用の人材派遣会社（請負会社）に対する「コンプライアンス研修会」への相次ぐ講師依頼やお問合わせ
2015.09.04
労働契約法
2015.09.04
労働契約法
ここまできた自動車業界における「期間従業員（期間工）」の人材争奪戦！ついに「35ヶ月(2年11ヶ月)の満了慰労金・報奨金」が３００万円に
2015.09.03
労働契約法
労働者派遣法
派遣
請負
目まぐるしく変わる労働関連法（改正労働者派遣法・同一労働同一賃金推進法案・みなし制度・改正労働契約法）により更に強まる“労働者保護”に派遣先企業や人材派遣会社はどう対処するのか？
2015.08.31
労働契約法
労働者派遣法
2015.08.25
労働契約法
2015.08.20
労働契約法
派遣
請負
厚生労働省（労働局）は準委任(民法第656条)である「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」に対する監査は『職業安定法』第44条（労働者供給事業の禁止）で実施する
2015.08.04
労働契約法
2015.08.03
労働契約法
派遣
請負
「ＩＴ（ソフトウェア）業界」における「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）契約」に対する厚生労働省（労働局）の監査は準委任（民法第656条）ではなく『職業安定法』第44条による調査
2015.07.30
労働契約法
労働者派遣法