労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 60

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.01.27

労働契約法

契約社員を直接雇用する企業様（派遣先企業様、営業先企業様）が人材派遣会社様と共にご参加される2016年2月の『請負化推進セミナー』

2016.01.26

労働契約法

『改正労働契約法』施行による「2018年問題（5年ルール）」による無期雇用（無期転換ルール）は“終身雇用”を意味していることをご承知ですか？

2016.01.25

労働契約法

請負

有期雇用労働者を直接雇用する企業の人事総務部門のご担当者様が注目する2016年2月の『請負化推進セミナー』

2016.01.25

労働契約法

地方都市ほど厳しい対応が求められる「2018年問題（5年ルール）」による“無期雇用化”にどう対処されますか？

2016.01.25

労働契約法

「2018年問題（5年ルール）」による無期雇用（無期転換）は有期雇用労働者を雇用するあらゆる企業の問題

2016.01.25

労働契約法

「2018年問題（5年ルール）」による無期雇用（無期転換）後に控える「同一労働同一賃金」を認識されていますか？

2016.01.22

労働契約法

パートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者の“無期雇用化（無期転換）”に頭を悩ます人事総務部門のご担当者が参加する『請負化推進セミナー』は貴社のリスクをわかりやすく解説します

2016.01.22

労働契約法

《雇用の2018年問題》2016年に厚生労働省（労働基準局）が推進する有期雇用労働者の「無期転換ルール」に基づく無期雇用化は“チャイナ・ショック”で夢物語に

2016.01.21

労働契約法

《注意》グループ外企業との「出向契約」の大半が『職業安定法』第44条（労働者供給事業の禁止）に違反している実態をご存知ですか？

2016.01.20

労働契約法

2016年　「労働契約等解説セミナー（厚生労働省委託事業）」の参加者から『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み