労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 62

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2016.01.14

労働契約法

「2018年（平成30年）問題」の無期雇用（無期転換）は“有期雇用労働者の終身雇用”を意味していることをご存じですか？

2016.01.13

労働契約法

長期雇用のパート労働者を直接雇用する企業様には最も厳しい「2018年問題」

2016.01.08

労働契約法

個々企業様が安易に利用されている「出向契約」は「出向の４要件」に該当しなければ『職業安定法』に違反することをご存じですか？

2016.01.06

労働契約法

2016年　雇用の2018年問題（5年ルール）を「無期転換ルール」として無期雇用推進を目論む厚生労働省（労働基準局）

2016.01.05

労働契約法

労働者派遣法

「派遣の2018年問題」は『改正労働者派遣法（2015年）』と『改正労働契約法（2013年）』の施行により人材派遣業界は縮小する

2016.01.05

労働契約法

“人材派遣会社の闇”人材派遣会社が派遣労働者（派遣社員）に「無期雇用を規制した誓約書」を求めれば派遣法違反に！2月『請負化推進セミナー』

2016.01.04

労働契約法

雇用の2018年問題の主役は「パートタイム労働者の無期雇用（無期転換）にどう対処すべきか？」

2016.01.04

労働契約法

雇用の「2018年問題（5年ルール）」は有期雇用労働者を雇用するすべての企業が対象に

2015.12.25

労働契約法

2016年　有期雇用の労働者（契約社員）の無期雇用（無期転換）を推進する厚生労働省（労働基準局）に対して「貴社は無期雇用を受け入れられますか？」

2015.12.25

労働契約法

“2016年は人事総務部門ご担当者様の受難の年に”果たして貴社の決断は？