労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 71

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2015.02.18

労働契約法

契約社員を直接雇用する企業の「2018年問題」、所謂「5年ルール」への対応はお済みですか？

2015.01.28

労働契約法

請負

有期雇用の「2018年問題」により注目される「請負」を契約社員を雇用する企業様と人材派遣会社様には正しく理解していただきたい

2015.01.27

労働契約法

契約社員を雇用する人事総務部門のご担当者を悩ます『労働契約法(有期労働契約)』の「5年ルール」

2015.01.27

労働契約法

契約社員を雇用する企業にとって気掛かりな「有期雇用の2018年問題」

2015.01.22

労働契約法

労働力不足（人手不足）に共通な“求人媒体での賃金の不明確さ”が「ブラック企業か？」

2015.01.22

労働契約法

2015年の労働基準法改正案における“年収1075万円以上の専門職の残業代ゼロ”を非難するマスコミ報道を非正規労働者はどう思うのだろうか？

2015.01.19

労働契約法

「日々紹介」は“労働者を支配従属”している点で労働者供給事業に該当するのでは？

2015.01.09

労働契約法

2015年の労働基準法改正案で「事前申告による有給休暇取得の義務化」は企業責任となるのか？

2014.12.04

労働契約法

労働者派遣法

果たして進展するのか？2015年の派遣法改正による厚生労働省の狙いは「人材派遣会社による無期雇用化」

2014.12.02

労働契約法

★外国人技能実習生が「3年＋2年（原則）」で“外国人建設就労”が可能になりました　国土交通省告示第822号