記事一覧
2015.10.01
労働契約法
労働者派遣法
『改正労働者派遣法（2015年）』により3年後の2018年に人材派遣業界が迎える「雇用安定措置」、またその前に『改正労働契約法（2013/4/1日付施行）』の所謂「5年ルール」が待ち受ける
2015.10.01
ハローワーク
2015.10.01
労働者派遣法
派遣先企業様の本音？『同一労働同一賃金推進法（2015年）』が施行され「同一労働同一賃金なら人材派遣を使用するメリットがない」
2015.10.01
労働者派遣法
請負
《人材ビジネス改造論》2015年の『改正労働者派遣法』で激変する人材派遣業界のビジネスモデル「人材派遣から業務請負が主流に」！
2015.09.30
労働者派遣法
請負
『改正労働者派遣法（2015年）』は“社会保険労務士様のビジネスチャンス”と捉え増加する『請負化推進セミナー』へのお申込み
2015.09.30
労働者派遣法
請負
2015.09.30
労働者派遣法
2015年の『改正労働者派遣法』により派遣労働者（派遣社員）の新たな階層は「特定有期雇用派遣労働者」そして「無期雇用派遣労働者」